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Q. 공백기 3년차 취준생
안녕하세요 멘토님들, 인생에 목표나 계획없이 살다가 이제는 정신차리고 취업을 하고 싶은 취준생입니다. 뼈아프면서도 현실적인 조언 듣고 싶습니다. * 전공/대학/학점: 전자전기공학 / 중경외시 중 하나 (편입) / 3.6x * 자격증: ADsP, SQLD * 어학성적: 오픽 IM1 * 특이사항: 공백기 햇수로 3년(졸업유예 6개월, 졸업 후 2년) 친구들도 좋은 대기업에 가서 눈이 높아져 '나도 어찌 저찌 갈 수 있겠지'라는 오만한 생각에 어학도 대충 준비해서 웬만한 반도체 장비사나 중견기업은 지원도 못한채 졸업 후 첫 1년이 흐지부지 지나가버렸습니다. 그 다음 6개월 동안은 개발자가 되겠다고 부트 캠프에 지원하였다가 더 적성에 맞지 않아 다시 반도체 분야로 돌아왔습니다. 상반기는 중소기업 20곳이상 지원하였고 면접은 1곳만 보고 나머지는 모두 서탈이었습니다. 지금이라도 전기기사 같은 자격증 하나 따는 것이 도움이 될까요? 아니면 반도체가 아니더라도 중소기업에 지원을 계속할까요?
2026.05.14
답변 6
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 어학성적좀더올리시고 시야를 넓게보고 직무맞는곳에 중소가리지말고 다지원후에 합격한곳에 입사하시고 경력부터쌓는게 좋아보입니다
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 61%
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● 채택 부탁드립니다 ● 지금 가장 중요한 건 스펙 추가보다 “공백을 멈추는 것”이라고 생각합니다. 현재 상황에서 전기기사 준비에만 몇 개월 더 투자하는 건 리스크가 있을 수 있습니다. 물론 자격증 자체는 도움 되지만, 지금 멘티님께 필요한 건 실무 경험과 면접 경험을 늘리는 방향에 더 가깝습니다. 그리고 전자전기 전공에 ADsP, SQLD까지 있으시면 꼭 반도체만 볼 필요도 없습니다. 생산기술, 설비, 품질, 자동화, 기술지원, MES, 유지보수, 데이터 기반 제조 직무까지 범위를 넓혀보시는 걸 추천드립니다. 지금은 “내가 가고 싶은 곳만” 보기보다 “내 커리어를 다시 시작할 수 있는 곳”을 찾는 단계에 더 가깝습니다. 또 공백은 숨기기보다 흐름을 정리하는 게 중요합니다. 방황했던 과정도 결국 방향을 찾는 과정이었다고 솔직하게 정리하면 됩니다. 생각보다 기업들은 완벽한 사람보다 다시 움직이는 사람을 더 좋게 보는 경우도 많습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
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지금 상황에서 가장 위험한 건 스펙 부족 자체보다 “방향이 계속 늦어지는 것”입니다. 다만 냉정하게 봐도 아직 완전히 늦은 상황은 아닙니다. 중경외시 전자전기, 학점 3.6이면 기본 베이스는 괜찮은 편인데 공백 3년과 낮은 어학 때문에 서류에서 많이 막히는 상태에 가깝습니다.
- 하하헤헿한국전력기술코주임 ∙ 채택률 50%
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저도 편입생인데 반갑네요, 편입하실 머리이시면 솔직히 OPIC IH는 일주일 안에 따실거에요 사기업가실거면 전기기사같은 기사자격증은 크게 도움이 안돼요 전기전자면 폭이 되게 넓을거 같은데, 반도체 공정 / 설계 / 개발자 등등 타겟을 여러개로 하지말고 경험하셨던거 중에 적성에 맞았던거 하나 타겟팅해서 그 직무만 계속 쓰시는게 나아요 프로젝트를 어떤걸 하셨는지 모르겠는데 전전이면 반도체/방산/자동차 등등 다른 산업군 다 가실 수 있을듯 해요.. 1. OPIC IH이상 만들기 2. 직무 하나 타겟팅해서 회사 난사(중견/대기업만 - 산업군 상관x) 3. 전기기사는 공기업 가고싶을때만
댓글 2
11일1맥작성자2026.05.14
TCAD 툴을 활용한 반도체 소자 설계 프로젝트와 Ansys Maxwell 을 활용한 모터 설계 프로젝트 이 두 가지를 저의 핵심(?) 직무 경험으로 삼고 있습니다. 반도체 공정기술이나 공정설계 직무를 타겟팅해서 지원하고 있었는데 다른 산업군으로도 공정기술과 공정설계 직무로 지원할 수 있을까요?
하하헤헿한국전력기술2026.05.21
@1일1맥 아 제가 이걸 너무 늦게뵜네요 타 산업분야에도 직무 지원할 수 있어요 Ansys 같은 경우가 그렇고 TCAD는 반도체 말고는 좀 아리송하네요 근데 이게 학사 신입직이면 설계경험이나 플젝 없더라도 들었던 수업으로 면접때 풀어서 가는 사람도 있어서 편하게 이 직무 경험 얼마나 많은지? 보다는 왜 이직무를 하고싶은지에 초점 맞춰서 취준하시는게 좋을거 같아요 건승입니다
- 머머무어극동선박설계코사원 ∙ 채택률 50%
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일단 어디든 지원해서 경력이직을 노리시는걸 추천드립니다
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Q. 이거 대재앙인가요
팀원은 단 둘, 직급차이가 많이 납니다.저는사원! 입사한지 한달만에 한명밖에 없는 상사가 바꼈는데 새로오신 상사분이 연속 지각, 일일업무 3주치밀린상태, 일자가 정해져있는 업무도 하루씩 밀림, 혹은 잊어버리는일도 발생합니다 (지금이 바쁜긴한데 저보다 야근도 안함) 제 업무를 궁금해하지도 않고, 저도 잘 모르는 업무에 대해 다양한 방식 중 어떻게 처리할지 결정을 요청드려도 알아서하라는 식으로 판단해주지 않는 상황입니다. 잘 안맞는게 있어서 모르겠다고 여쭤봐도 직접 검토도 안해보시고 관련 담당자한테 ㅇㅇ씨가 안맞는데요 하고 서류만 넘기시네요 (물론 본인업무도 아직 적응중이라 정신없을겁니다.) 이런식으로 새로운 상사분이 제가 어떤 업무를 어떻게 하는지 모르고 본인 일도 적응 중인 상황에서, 상사분이 본인이 인수인계받은 업무를 나중에 제가하게될거라 하거나 제 업무가많아질거라는 말을 한달동안 세번이나 하시고 심지어 앞으로업무많아질건데?히히힛하면서 기분좋아보이시는데 이거 재앙이죠
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